() 11月22优艾设计网_设计模板日 消息:刘强东做出了一个大胆的决定:给高管兄弟降薪,公司2千多位总监工资打8折!同时,拿出100亿保障基础员工住房。
京东集团创始人、董事长刘强东在致全体员工的邮件中表示,外包员工要逐步转为德邦自己的员工,自2023年1月1日起逐步为其缴齐五险一金。同时,为提高基层员工福利,尽可能减轻公司压力,邮件中还称,京东集团高管现金薪资将从2023年1月起降低10%-20%不等,职位越高降得越多。
此外,刘强东表示,公司未来将投入数百亿元,为包括德邦全体员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”,为基层提供无息房贷,同时“员工子女救助基金”的规模也会得到扩充。
7月26日,京东集团通过京东物流完成对德邦控股50%以上股权的收购,德邦物流正式纳入京东体系。德邦物流的加入,京东系统的员工人数将突破50万。
一些市场观点认为,将外包员工转为自有员工,缴纳五险一金等福利保障,会给企业带来短期的财务压力。据公开数据测算,2022年前三季度,京东一线员工薪酬福利支出超过330亿元。
虽然内部邮件中注明的日期是2023年1月1日,但由于企业合并,京东物流的财务报告中将包括仓储、分拣、拣选、包装、运输、配送、客服等涉及的员工薪酬福利开支已有明显增长,三季度该项成本项同比增长27.8%。
但另一方面,收购德邦为京东物流补充了仓储和外部客户资源。京东物流三季度财报显示,来自德邦的收入为58.2亿元,占总收入的16.2%,京东物流三季度来自外部客户的收入为248.66亿元,占总收入的69.5%。
降本增效一直是今年互联网行业的趋势,京东宣布高管降薪也体现了这一趋势。在三季度财报电话会议上,京东集团CEO徐磊表示,京东今年的利润提升主要体现在“降本”。明后年则会更多关注“增效。“因为在我的角度看来,整个集团还有太多的效率可以提升。”徐雷说。
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