太原师范“博士转后勤”规定遭质疑！相关部门称若违规会干预？

南方都市报消息，近日，山西太原师范学院博士5年未升副教授转岗后勤保卫的相关规定引发关注。对此，3月11日下午，山西省委人才办相关负责人告诉南都记者，已关注到网传信息，如果该校的人才管理办法确实违反了政策规定、不尊重人才，会介入干预。

南都记者查询发现，近日引发关注的《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》制定并发布于2021年，其中规定，太原师范学院全职引进的高层次人才在该校的最低服务期为8年；同时，引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授，本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。

3月11日上午，太原师范学院官网已无法找到引起争议的文件，但该校信息公开页面于2020年10月上传的《太原师范学院岗位设置与聘用实施办法》仍可正常查看，其中规定：以专业技术岗位入职的人员，入校五年如未取得相应的行业职业资格证书，视为不能胜任本岗位工作，须服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。

3月11日下午，南都记者就此致电山西省委人才办。相关负责人回应称，已关注到网传信息，正在观察。通常情况下，学校作为用人主体，是自行制定人才政策，这也属于高校办学自主权的一部分。但如果高校的人才管理办法确实违反了相关政策规定、不尊重人才，省委人才办肯定会管、会干预。

编辑：吴思责编：廖异审核：冯飞