35岁互联网“打工人”生存调查：转行、创业、出国应对中年危机？

门外的人想进，门内的人不想出。

用这句话形容互联网行业的兼职工作者，似乎非常准确。根据10月28日泽平宏观发布的《中国城市人才魅力报告》，2019年求职人才最多的行业是IT|通信|电子|网络行业2020年就业季节，脉络数据研究院最新报告显示，IT网络行业是应届毕业生最受欢迎的行业选择。

但是，在加入互联网行业后，35岁左右的互联网老手们用中年危机来表现自己的职业生涯。

汪程(化名)今年35岁，从事网络行业12年，看到年轻人进公优艾设计网_设计司，他感到不安，年轻人可以加班承担，工资也不特别高，公司一定想招聘年轻新员工，性价比高。

面对所在团队基本上是25岁的年轻人，王程说这句话有自嘲，但并不意识到自己的价值。21世纪经济报道记者发现，很多网络老军开始打工、训练、媒体，寻找新的课程。

从事互联网人力资源培训的尚德机构旗下人力资源资深分析师李强，接受21世纪经济报道记者采访时表示，面对中年危机，互联网人应该保持持续学习，不管是走管理路线还是专业路线。此外还可以通过写博客，写书，增加职业社交等，扩展自己的职业前景。

中年危机的互联网人

35岁，很多职场人都逐渐走向成熟的年龄，但对于互联网人来说，35岁似乎是职场生涯的分水岭，很多年轻人想进入这个高薪行业，特别是互联网大企业。

脉络数据研究院最新报告显示，网络企业人才的魅力取决于未来企业稳定性工作时长员工评价通勤时长的五个评价要素。

一名应届毕业生对21世纪经济报道记者表示，他的目标是进入互联网大工厂互联网企业工资水平明确，在互联网大工厂，即使刚毕业的报酬也是数万元，其他企业也是7000-8000元

但是，这些年轻的备份军的活跃，不可避免地会让网络老人们感到不安。他们大多不到35岁。

2019年，58个城市招聘研究院发布程序员行业大数据报告，46.88%的程序员年龄集中在21-25岁，25岁以下(包括25岁)的员工达到62.84%，41岁以上的员工达到1.99%。在工作年数方面，工作1~3年的员工最高，达到29.37%。工作10年以上的员工最低，只有6.83%。

王程是罕见的工作10年以上的网络程序员，尽管他现在领导团队过度。

我现在带领团队完成一些系统业务，类似于OTO系统等。团队成员的年龄约为25岁，他们一般工作2、3年，工作1年后换工作，公司流动率高。他告诉21世纪经济报道记者。

但汪程并有这个计划，他指出一般工作4、5年后，工资比较稳定，涨幅不特别大，所以工作时间越长，换工作反而不频繁。

与汪程相比，柳镇(化名)已经39岁了，中途离家出走，3年前到网络行业当工程师是不可避免的。

我们队的平均年龄不到30岁，我的岗位在一线，还没有工作经验，必须和刚毕业的年轻人竞争岗位。柳镇在制造行业呆了十多年，随后转行互联网做图片测试工作中。他所在的公司属于外包公司，客户有大型芯片项目，他负责其中一个模块ISP的性能测试。

他说赚钱养家，工作机会少，要忍耐。我觉得干一行不能轻易地放弃，目标是做到5-6年。

而今年42岁的赵军（化名），曾熬得非常辛苦，是典型的996上班族，无法做到兼顾家庭与工作。但是，35岁的时候，他辞去了国内的工作，来到澳大利亚发展，一年有20天的年薪，逃不掉，只是改变了生活方式。

赵军在国内的最后一份工作，队员约30岁。他对互联网人的中年危机感觉更深刻，认为所谓的中年危机，是因为互联网人工作了十几年后，待遇相应提高了，但生产还是和大学毕业时一样，从公司利益的角度来看，一定需要更便宜的劳动力。

目前国内互联网行业仍处于野蛮生长阶段，程序员行业非常火爆，供需比较失衡，难免会出现中年危机。由于大学供应的互联网用户太多，年纪大了很难完全缓解淘汰的问题，我个人认为最近一二十年没有好的变化。赵军说。

据麦可思发布的2020年中国大学生就业报告显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中计算机类、电子信息类、自动化类等本科毕业生工资较高，2019年平均月收入分别为6858元、6145元、5899元。

21世纪经济报道记者盘点后发现，近10年来，互联网行业一直保持在大学生就业排名报酬的前5位，为什么很多毕业生想进入互联网行业，这个行业35岁的打工者不断受到冲击，最近很难改变。

上述人才高级分析师李强指出，互联网行业工作节奏快，比其他行业危机感明显。35岁这个年龄层的人，期待着家庭和事业的平衡，不能像刚毕业一样把100%的能量放在工作上。网络行业是被认为是燃烧大脑的职业，35岁还在第一线的话，身心确实容易疲劳。

如何应对中年危机？

网民中年危机难以避免，如何应对？

21世纪经济报道记者采访后发现，出国、打工、创业等都是35岁左右网民的选择，另一个重要选择是加深自己的不可替代性。

汪程认为，通过提高个人价值，可以缓解中年危机感，在工作中积累经验，平时要整理技术和业务知识点，提高项目团队的重要性。例如，公司的某项业务不仅仅是你，别人也不能理解。

赵军也持同样的意见，缓和中年危机，提高自己的能力，与时俱进，提高能力，结合学习和工作，程序员不仅是重复的劳动，而且通常用现成的技术解决新的问题，但是一定会查很多资料

李强指出，互联网人员不管是走管理路线还是管理路线还是专业路线，联网领域脱离技术，互联网技术更新迭代太快，几乎半年更新一次，脱离技术太远，很快就会被市场淘汰。

但赵军认为，无论如何学习，中年危机都是客观存在的问题，所有人上了年纪都不能留在职场，所以一定会慢慢转行或者选择出国。他是嵌入式高级软件技术人员，从事国际领先的火灾警报系统开发，十几年间大约换了五份工作。他目前在澳大利亚工作，认为澳大利亚对互联网人年龄比较宽容，团队成员平均45岁左右，有的都55岁以上。

事实上，出国并非互联网人罕见的选择。21世纪经济报道记者在知道论坛上，32岁的程序员问程序员年龄增长后的职业道路是什么其中一个受欢迎的回答是在德国工作。后来，回答者没想到这篇投稿很受欢迎，所以收到了很多私人信件，询问了如何来德国工作和找工作。

除了海外，21世纪的经济报道记者还注意到许多在一线城市互联网大工厂工作的互联网老手有时会选择在其他一线或二线城市工作。这些城市也有不限年龄的互联网招聘，但他们经常要求有互联网领导企业的工作经验。

华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚认为，一些城市的生存竞争压力更高，此时许多网民选择在其他城市工作。例如，深圳的网民有时会来广州。如果一个城市能增加网络产业的工作机会，提高医疗、教育的保障，就能吸引更多的网络人才工作。

另外，跳槽、创业、打工也是网络用户思考的变革方向。例如，赵军现在试图成为自己的媒体，向初学者和职场的白人分享工作经验，虽然不是成功，但我想也作为参考。

此外，赵军指出，资深程序员可以转入培训行业，为刚毕业的大学生或在校大学生进行业务培训。让替代程序员在大学和职业学校当老师是理想的转行，现在大学很多老师都是空的理论教育，反馈说没有实践经验，教的学生也不能直接使用。

汪程也从媒体工作了3年，完成工作后，利用空闲时间共享知识和经验，顺便赚钱。他有比较清晰的职业规划，打算往更高层次的职位发展，不过也担心遭遇晋升瓶颈，因此会思考给自己留后路，比如创业开公司，长期的职场生涯沉淀了不少技术和人脉，可以跟朋友合作，或者自己出去找一些项目，有资源会比较容易。

李强还提出了其他的发展方向，比如互联网人可以写博客，写书，把自己多年积累的经验和技能整理出来，有序的发表。这方面可以扩大自己在这个领域的影响力，增加简历的光环，为职业发展增添砖块。其次，建议互联网人员增加职业社交。

另外，由于大数据、云计算、块链、智能终端、网络通信等技术的进步，为制造业、工业、金融、医疗、交通、零售、城市建设和管理、政府和事业单位等各行各业提供了突破性的新技术产业形态，同时增加了很多新职场