我想问下,工地保险理赔工优艾设计网_平面设计资条怎么写啊,在线等。。。
黄玮 优艾设计网_设计模板 2021-06-01 19:16 社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)其中部分会有用人单位和个人共同按比例缴纳,而个人应当缴纳保险的部分属于保险差额(缴纳保险时,由用人单位从个人工资中代扣)。
一只丑蚊子1988 2021-06-01 19:19 1、保险公司要工资条是要调查被保险人是否正常上班,如果工资条全部正常,那保险公司就会怀疑被保险人的出险是否有作假的可能(比如是否被保险人本人出险等),如果一切正常,保险公司应该还会从别的方法来继续调查。2、工资条的日期,建议多提供一些,保险公司就没办法继续找麻烦了(保险公司找麻烦的理由会有很多,这只是减少这种可能的一个方面)。3、至于参保日期,建议打电话到投保的保优艾设计网_PS论坛险公司咨询下。
思密达 优艾设计网_PS论坛 2021-06-01 19:22 不可以 想赔偿误工费 必须拿出证明你收入的证据
陈晨 优艾设计网_平面设计 2021-06-01 19:24 您好,我是中国平安保险江门支公司的,很高兴能为您服务!出车祸,不是一件好事情,深感同情!请问是您受伤了还是对方受伤?根据您所说的情况,车祸是交通意外,保险公司只赔医疗费用,不需提供工资条。当时的业务员有没有说为什么要提供工资条?
邱君 2021-06-01 19:27 并不是说要其他员工的工资条。而是那张工资单上不能只有你优艾设计网_PS百科一个人的名字。必须同时存在几个人,证明你那张工资单不是事后伪造的。一般要连续3个月的工资单。
e47****82 2021-06-01 19:29 1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替,同样也能证明该人的收入情况,而且更具法律效力2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表,单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息多带带提取出来开具工资收入证明并加盖公章,基本上也是可以认可的。3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具,然后提供工商部门的变更证明(公司都是有存档的)复印件加盖公章即可,毕竟收购归收购,人事信息还是保留着的。 以上为个人意见,建议向保险公司咨询、确认为准,毕竟最终赔付是由你的保险公司来优艾设计网_平面设计核定的
黄玮 优艾设计网_设计模板 2021-06-01 19:16 社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)其中部分会有用人单位和个人共同按比例缴纳,而个人应当缴纳保险的部分属于保险差额(缴纳保险时,由用人单位从个人工资中代扣)。
一只丑蚊子1988 2021-06-01 19:19 1、保险公司要工资条是要调查被保险人是否正常上班,如果工资条全部正常,那保险公司就会怀疑被保险人的出险是否有作假的可能(比如是否被保险人本人出险等),如果一切正常,保险公司应该还会从别的方法来继续调查。2、工资条的日期,建议多提供一些,保险公司就没办法继续找麻烦了(保险公司找麻烦的理由会有很多,这只是减少这种可能的一个方面)。3、至于参保日期,建议打电话到投保的保优艾设计网_PS论坛险公司咨询下。
思密达 优艾设计网_PS论坛 2021-06-01 19:22 不可以 想赔偿误工费 必须拿出证明你收入的证据
陈晨 优艾设计网_平面设计 2021-06-01 19:24 您好,我是中国平安保险江门支公司的,很高兴能为您服务!出车祸,不是一件好事情,深感同情!请问是您受伤了还是对方受伤?根据您所说的情况,车祸是交通意外,保险公司只赔医疗费用,不需提供工资条。当时的业务员有没有说为什么要提供工资条?
邱君 2021-06-01 19:27 并不是说要其他员工的工资条。而是那张工资单上不能只有你优艾设计网_PS百科一个人的名字。必须同时存在几个人,证明你那张工资单不是事后伪造的。一般要连续3个月的工资单。
e47****82 2021-06-01 19:29 1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替,同样也能证明该人的收入情况,而且更具法律效力2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表,单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息多带带提取出来开具工资收入证明并加盖公章,基本上也是可以认可的。3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具,然后提供工商部门的变更证明(公司都是有存档的)复印件加盖公章即可,毕竟收购归收购,人事信息还是保留着的。 以上为个人意见,建议向保险公司咨询、确认为准,毕竟最终赔付是由你的保险公司来优艾设计网_平面设计核定的
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