经过长期严格的管理、隔离，世界电信市场最终在最近10年迎来了相对融合、宽松的大环境，各大通信制造商、运营商可以自由地在世界上购买硬件和软件和服务，为客户提供世界上最好的解决方案。与此同时，移动通信标准也从3G时代的走向了5G时代的全球统一。但是，这种倾向从2018年开始突然逆转，2019年进一步面临危机。
特朗普当选总统后，美国政府要求立即向世界宣战，根据自己的意愿改变贸易规则。压制北美、西欧、日韩等亲密同盟者后，从2018年开始，美国与中国展开了持续的关税对抗。前段时间，中国通信巨头华为屡遭打击，一度被禁止购买美国生产的零部件、软件、服务等。尽管这些限制不久前放松了，但它们确实为中国通信产业敲响了警钟。从政府、公众到企业，中国意识到独立自主、自力更生的重要性。
此前，华为一直严重依赖美国的专业技术，现在大力发展替代供应源。对此业界的一致观点是，美国方面的限制可能在短期内影响了华为的业优艾设计网_设计百科务开展，但是最终将促成一个更加独立、能力更加全面的华为的崛起。包括华为在内的中国通信企业今后一定会扩大美国以外的供应链，最终会导致美国和与美国联系的供应商业务萎缩。
同时，美国对爱立信、诺基亚等公司施加压力，要求在为美国市场生产设备时使用非中国设备。因此，爱立信、诺基亚可能会考虑转移部分生产线和供应链关系。例如，爱立信最近宣布将在美国建立智能工厂。爱立信欧洲政府事务负责人GabrielSolomon否认该计划是由美国的压力决定的，他的解释是爱立信在供应链方面有长期的战略计划，尽可能接近主要客户。
多年来，跨国公司将生产基地转移到发展中国家，主要是为了降低劳动力成本。目前，爱立信决定在美国设立工厂，在经济学上并不划算，但在新技术的支持下，在美国设立工厂的成本压力可能没有人想象的那么高。比如由于采用了先进的自动化技术，爱立信在美国的智能工厂最初只需要100名员工。爱立信方面还证实，这个智能工厂将取代爱立信在美国的制造合作伙伴Jabil。
但爱立信、诺基亚在美国的压力下在美国投资建设工厂，美国客户提供产品，但为美国带来的就业岗位几乎没有增加。这与扑克主张增加美国就业的说法矛盾。
事实上，就爱立信而言，在特朗普担任总统期间，北美的员工规模比东北亚缩小得快。2016年扑克当选总统时，爱立信在北美的员工有14081人，到2019年3月为止，这个数字下降到了9246人。同期，爱立信东北亚员工人数从13623人降至13169人，远低于美国的缩水幅度。目前，东北亚地区员工在爱立信全体员工中的比例约为14%，超过2016年3月的12%，在此期间，爱立信北美员工的比例从12%下降到约为10%。
最近，由于扑克的限制措施扰乱了华为的商业活动，该中国公司计划解散美国子公司Futureweittechnologies，850名员工失去了职务。这些情况对扑克增加美国就业的说法很讽刺。
在通讯行业中，无论设置贸易壁垒的初衷是什么，都不会改善任何一方的情况。对国家来说，在最糟糕的情况下，全球通信技术标准可能会再次分裂，但在国家间对抗加剧的影响下，信息安全形势并不比全球统一标准好。对于企业来说，即使采用自动化技术能够降低在发达国家设厂的成本，但由于需要为不同的市场研发不同的技术和产品，失去了规模效应，经济前景并不乐观。当然，这些糟糕的前景是可以避免的。全球通信行业需联合抵制产业链分散化压力，全力维护现有体系。
GabrielSolomon表示，多年来，通信行业受益于专利共享、标准统一等，规模效应降低了业务成本，最终降低了面向消费者的服务价格。华为全球政府事务负责人VictorZhang赞同这一说法，他表示3GPP和全球通信企业正在合作开发5G标准，工作进展非常顺利，这些工作不是一个国家就能完成的。
全球通信行业现有体系不可能完全改变，美国政府现行战略也不可能成功。当然，通信设备的审查可能是非常必要的，但是华为已经通过了西欧国家最严格的审查，各国不应该以必要的名义阻止本国职业采用华为设备，使政治回归政治，使市场回归市场。
2019年是世界5G的商业元年，但世界电信业因政治因素面临着黑暗的前景。全球电信行业需要共同努力，否则这个行业的前景只会更加黑暗。
加载中,请稍侯......
精彩评论