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01“三支一扶”是指大学生毕业后到农村基层支农、支教、支医、扶贫。

2006年2月25日，中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、国务院扶贫办、共青团中央决定联合组织“三支一扶”。

落实高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示，引导和鼓励高校毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去锻炼身体、健康成长，促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫事业发展。

具体内容

计划实施。

通过公开招聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣等方式，从2006年起连续5年每年招聘高校毕业生约2万人，主要安排他们从事支教、支农、支医、乡镇扶贫等工作。

实现进程

主要包括两个方面：组织招聘和为大学毕业生在工作期间提供管理服务。招聘机构有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位的需求信息；每年5月底前，根据下达的招聘计划，各地将通过考试或考核的方式公开招聘；每年7月底前，送“三支一扶”大学生到服务单位报到。003010对“三支一扶”大学生在工作期间的户籍管理、日常管理、考核管理、e8%b%%4金保障等做了详细规定。服务期满考核合格的大学生，将获得人事部统一印制的《通知》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

工作时间限制

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，选择自己的职业，在职业生涯中享受一定的优惠政策。目前部分地区可在服务考试期满后上岗，在原岗位实行事业编制，作为事业单位公开招聘人员对待。

优惠政策

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地有关部门要高度重视和做好“三支一扶”大学生服务期满后的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为他们创造就业门槛。

各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要优艾设计网_Photoshop问答采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生到本系统工作。各级人事部门要建立“三支一扶”大学生专项人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员，应优先接收已通过服务考试的“三支一扶”大学生。县乡各类机构补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构补充专业技术人员时，应安排一定比例的岗位招收这部分大学生。

“三支一扶”

原服务单位有岗位空缺或相应减员需要补充人员时，需聘用服务期满后经考核合格的“三支一扶”大学生。相关机构在事业单位招聘工作人员时，应当以不低于40%的比例聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生。同等门槛下，优先录用“三支一扶”大学生。

对于准备自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保、利息补贴等相关政策。

“三支一扶”毕业生服务期满并通过考试的，可享受一定的政策加分或同等门槛优先就业。

在西部地区和边远地区服务2年以上的，服务期满后3年内申请硕士研究生，同等门槛下优先录取。

服务期满考试合格的“三支一扶”大学生，可根据本人意愿返回原籍或到其他地区工作。在实施接收单位的地方，应当允许接收单位在其所在地区落户。

进入国有企业、事业单位工作时，接收单位根据同门槛人员所担任的岗位确定其岗位工资标准，其服务年限按工龄计算。今后晋升中高级职称时，同等门槛下优先评价。