楼主来自广西北海,那个众多人口中诉说的传销城市。
那么来直播楼主遭遇的事情。
2017年10月20日到北海 饿了么去应聘全职骑手,面试的时候给你看一份打印A4纸大小的工资协议以及工作时间出来。同意的话就填写入职申请表(单方面)后签字,缴纳100元 物资押金,然后就可以上岗了。前提是你要被培训2~3天才可以。
北海当时谈的工资 不要底薪的情况下 4.5元/单 ,超时单扣掉2元实得2.5元/单,炸单没钱。 也是楼主所选择的 工资模式。不过压工资告知每月25日来发工资 。
从2017年10月20日就开始接单送餐了。由于是人工派单,跑了2~3天 觉得单量太少了,就是从上午10点至20点这期间 就跑10几个单量, 按照17单 x 4.5 = 76.5 x30 =2295 也就这么点钱,不够,于是 度娘了 需要与 派单的人员(调度)处理好关系,那么给你的单就多了。楼主顺着也就做了。 只不过是画饼充饥罢了,派单的 给骑手关系好点就给多点单,关系不怎么样的就少给单,在饿了么很常见。
后来2017年11月9日 跑完下班后就去饿了么办公室商量辞工事宜。
都是口头协定,饿了么站长当时就让楼主将物资(外卖箱、头盔、上衣)放在办公室。离开就行了。问道工资什么时候结算,回复 次月25日,我说好。那么不能扣押任何工资的,回复到“那不行,入职的时候你签了协议了。不做满1个月,扣掉7天工资,这是你同意的”。
没有签订劳动合同,这就是血泪史!!!
可是万优艾设计网_设计圈万没想到楼主在微信群里有保存图片的习惯,刚好就留下了 2017年11月9日,北海饿了么降低配送费,全北海的饿了么外卖骑手罢工的情况,也给楼主留下了证据链。
由于楼主送餐时间紧,送餐期间有受伤,在家里养伤有10来天,在2017年10月20日从 饿了么财务那里得来工资表(就是 office表格) ,10月20 至 10月31日 扣除掉正常结算的,仅有 39单按照4.5元计算 , 39 x 4.5 =175.5元, 被扣掉了 774元,接近800元。于是到北海市劳动仲裁去递交了申请书。
首先要确定楼主与北海饿了么确实存在雇佣关系,其次要收集好证据链。
那么楼主就开始找源头了。
1、信息从哪里发布?
2、公司的法人代表是谁?
3、去所在工商局查档
4、存在劳务关系的证据链
5、结算工资单据以及正常的诉求
然后就开始递交劳动仲裁等着通知,2017年12月4日,被通知来取开庭通知书, 用人单位沟通电话调节,并从劳动部门那得知,北海饿了么 韦总(暂且这么称呼吧)非常不好说话,对方并说 是没有底薪,工资按照2.5元/单 进行结算 , 呵呵~这里我只能呵呵了,
目前2017年12月25日 下午开庭,开庭前会调解。楼主会直播的~
那么来直播楼主遭遇的事情。
2017年10月20日到北海 饿了么去应聘全职骑手,面试的时候给你看一份打印A4纸大小的工资协议以及工作时间出来。同意的话就填写入职申请表(单方面)后签字,缴纳100元 物资押金,然后就可以上岗了。前提是你要被培训2~3天才可以。
北海当时谈的工资 不要底薪的情况下 4.5元/单 ,超时单扣掉2元实得2.5元/单,炸单没钱。 也是楼主所选择的 工资模式。不过压工资告知每月25日来发工资 。
从2017年10月20日就开始接单送餐了。由于是人工派单,跑了2~3天 觉得单量太少了,就是从上午10点至20点这期间 就跑10几个单量, 按照17单 x 4.5 = 76.5 x30 =2295 也就这么点钱,不够,于是 度娘了 需要与 派单的人员(调度)处理好关系,那么给你的单就多了。楼主顺着也就做了。 只不过是画饼充饥罢了,派单的 给骑手关系好点就给多点单,关系不怎么样的就少给单,在饿了么很常见。
后来2017年11月9日 跑完下班后就去饿了么办公室商量辞工事宜。
都是口头协定,饿了么站长当时就让楼主将物资(外卖箱、头盔、上衣)放在办公室。离开就行了。问道工资什么时候结算,回复 次月25日,我说好。那么不能扣押任何工资的,回复到“那不行,入职的时候你签了协议了。不做满1个月,扣掉7天工资,这是你同意的”。
没有签订劳动合同,这就是血泪史!!!
可是万优艾设计网_设计圈万没想到楼主在微信群里有保存图片的习惯,刚好就留下了 2017年11月9日,北海饿了么降低配送费,全北海的饿了么外卖骑手罢工的情况,也给楼主留下了证据链。
由于楼主送餐时间紧,送餐期间有受伤,在家里养伤有10来天,在2017年10月20日从 饿了么财务那里得来工资表(就是 office表格) ,10月20 至 10月31日 扣除掉正常结算的,仅有 39单按照4.5元计算 , 39 x 4.5 =175.5元, 被扣掉了 774元,接近800元。于是到北海市劳动仲裁去递交了申请书。
首先要确定楼主与北海饿了么确实存在雇佣关系,其次要收集好证据链。
那么楼主就开始找源头了。
1、信息从哪里发布?
2、公司的法人代表是谁?
3、去所在工商局查档
4、存在劳务关系的证据链
5、结算工资单据以及正常的诉求
然后就开始递交劳动仲裁等着通知,2017年12月4日,被通知来取开庭通知书, 用人单位沟通电话调节,并从劳动部门那得知,北海饿了么 韦总(暂且这么称呼吧)非常不好说话,对方并说 是没有底薪,工资按照2.5元/单 进行结算 , 呵呵~这里我只能呵呵了,
目前2017年12月25日 下午开庭,开庭前会调解。楼主会直播的~
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