12月12日中午,50人左右的小型追悼会在深圳殡仪馆举行。
死者是年仅25岁的年轻人。在追悼会现场,除了大疆公司的同事之外,死者还有哈工大的师长和父母的家人。
至今为止,关于死因还不能正确说明,很多人怀疑与加班有关。
今年9月,他作为应届硕士毕业生加入大疆,成为大疆影像部下属研发部的程序员。
一个多月前,大疆影像部门晚上继续调整新的相机产品。11月29日凌晨3点,大疆发表了这个最新的产品。
但遗憾的是,12月8日早上7点半,这位影像部的程序员在家突然呼吸,她按住急救打了120。
当8点救护车赶到时,他出现心脏骤停症状并最终离世,终年25岁。
此时,距其加入大疆才3个月。
大疆的负责人对今晚的财报也说:死者的死与加班无关,为了尊重死者,具体的细节很难明确。
之前,该负责人在接受《南方城市报》采访时说:大疆一直没有所谓优艾设计网_Photoshop交流的加班文化,但年轻人聚集在一起,为了共同的技术目标,有时写。
这句话一送到大疆退休人员群,退休人员们就爆炸了。大疆没有加班文化,只有加班评价。
退休的大疆员工说今晚的财报:大疆说员工自愿加班,但实际上有加班评价,加班时间是员工评价的重要指标之一。每月大疆的HR将部门员工的加班时间发给该部门的领导,作为该员工月评价的参考依据。
他还介绍了大疆的快速退休机制。如果上司认为你不合格,就让你出去,几乎必须在当天通知当天出去。有时甚至上午通知,中午人力资源部强迫你签署辞职协议离开。
现在大疆有约1万2千名员工,公司整体的平均年龄约为27岁,其中研发人员达到了4分之一。
但员工的交替也非常快,几乎每天都有进公司的人,也有退休的人。
关于快速退休,大疆的一位管理层对今晚的财作出了这样的反应。最好的地方永远招募不满,拖后腿也永远有,公司必须调整、淘汰。
同时,他否认大疆有加班审查制度。加班时间公司管理层可以看到,但公司不鼓励加班,加班过多的团队干部会被采访和纠正。如果加班太多,交货不好,团队干部将被更换。“
内部员工说王滔工作很努力,他管理最多的是研究开发。不仅要自己开发,还要参加产品的设计。正因为他对产品的终极追求,才有了今天的大疆。
最近胡润发表的独角兽指数中,大疆以1000亿元的评价居人工智能板块独角兽首位。
可以加入大疆这样的科技业独角兽公司,在很多毕业生眼中,已经是个好选择。
据教育部统计,2018年应届毕业生人数超过820万人,比2017年毕业生多近35万人,毕业人数创历史最高纪录,应届毕业生就业形势严峻。
相关数据显示,2018年第三季度,IT互联网行业的招聘职位数比去年同期减少51%,需求连续两个季度负增长。
死者的同学说:毕业前,听说他去大疆拿到了36w年薪的报价,开玩笑说:不要忘记富贵。
但高薪的背后也面临着巨大的压力。
据大疆内部人士称,大疆对员工的考核一般每月员工先自评,然后领导评分,最后汇总到HR。很多员工都担心自己打分的排名靠后,因为大疆很多部门是有末位淘汰制度的。特别是今年以来,大疆一直有裁员的谣言。
上述大疆负责人对《今晚财讯》表示:“大疆确实部分组有末位淘汰,但裁员是没有的事。
上述大疆退休人员也对今晚的财务信息说,公司系统整体开发的发言权最强,当然压力也很大,几乎是公司加班最多的部门。当然,辛苦的支付也有回报。
研发部虽然很辛苦,但是拿的也很多。年终奖金的比例很大,去年研究开发的人有10个月以上的工资。另外,加班也出现在年末奖金中,同一部门的加班比加班少的年末奖金少。2017年大疆公司年会奖品-带深圳牌照的宝马车,研发部门获得最多。”这位大疆离职员工说。
据这位离职员工透露,虽然大疆正常规定的工作时长是上午9点到10点打卡,晚上是6点半到7点打卡,但真正7点下班走的人很少。
一个很有意思的现象是,大疆总部所在的深圳创维半导体设计大厦,一般情况下,七八点很好打车,但晚上十点后打车就难了,因为正值下班高峰。
阿里华为靠边站
在知乎上,有大疆离职员工吐槽说:“大疆加班简直病态,加班到凌晨还美其名曰程序猿喜欢晚上工作,因为安静因为有灵感;老东家,太正常了,普通研发天天加班到十一点,核心研发凌晨两点,能不出事儿么;论加班强度,阿里华为可以靠边站了,大疆成功超越,毕竟应届加班加死还是比较少见的。”
而一条“如何看待年仅25岁的大疆DJI员工或因过劳而猝死家中?提问,在以下105个答案中,许多人在吐槽大疆加班。
大疆在职员工说:大疆没有强制执行996工作制度,固定工作时间在早上10点前打卡,9小时内可以打卡工作,但一般不能按时工作,需要做各种各样的事情。具体工作时间看部门,普通职能部门7、8点,9点对研究开发工作提前。经常七八点下班的话,上司必须和你说话,看看工作是否不饱和。
十一二点甚至上午都是正常的操作,长期以来人都有问题。例如,室友在核心部门,每天8点半外出,晚上11点多回家,星期六是这样。
关于体检,大疆也要求进公司体检。据我所知,去世的同事在学校的时候身体素质很好,喜欢运动,身体有隐藏的疾病的话,进公司体检是不可能的。此外,研发部门最近很忙,很多同事连续几天12点下班。”
对于大疆的种种吐槽,前述大疆管理人员表示:“公司管理层很关注长期的人才吸引力和影响力的增加。我们希望最好的人才愿意加入大疆,那么各方面工作环境的改善是必须的。昨天公司的医务室开始了AED(急救)的训练,以下加班多的部门leader一定会一个接一个地工作。
以前的员工对大疆公告加强急救训练的评论很冷。心肺复苏需要学习,但真正需要心肺复苏之前,人应该已经不在了。
刚进入社会的年轻人也承受着很多压力。悲伤的馀地,我们提醒所有人一定要养成良好的生活习惯,平衡工作和生活,不要加班。
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