零工经济崛起 金柚网赋能企业“降本增效”？

2020年疫情将灵活就业推向人们的视线，实际上，到目前为止，世界上有数百名工人参加了灵活就业。灵活的雇佣成为企业降低成本和增加个人收入的有效方法之一。

说到灵活的就业，人们第一个时间和自由职业者等号，实际上两者之间有很大的不同。临时工、合同工、兼职等，这些都构成了兼职经济的核心。从事兼职的人中，有70%的长期兼职人员表示这是一种选择，而不是真的找不到传统的工作。同时超过50%的长期打工者在同一个客户公司优艾设计网_设计呆12个月。从2010年到2019年，企业零工的比例增加了15%。这些数据都表明，零工就业几乎成为全球大部分劳动力的一种生活方式。

灵活用工本身有着降本与增效双重属性，然而据调查显示，超过四分之三的企业采用灵活用工的方式，意在降低劳动力成本。人工费可包括工资、福利、社保基金、招聘、培训、管理、劳动争议、人员流动等费用。对于一些中小企业和初创企业来说，灵活的雇佣可以降低人才的获得和使用成本。一些大型发展效率高的企业可以通过劳务派遣、人才外包等方式降低报酬和福利成本。

除了降低书本外，灵活的就业还发挥着良好的效果。企业采用灵活的就业方式，可以避免形式主义加班。企业根据雇佣需求在灵活的雇佣平台上发布相应的岗位和佣金，灵活的雇佣自动接受员工，不仅可以节省招聘、管理成本，还可以避免工作内容不饱和造成的资源浪费和形式主义加班现象，员工可以根据自己的情况选择岗位接受，不仅工作时间、时间、地点灵活，有能力的人也可以同时接受各行各业的工作，节省时间，提高效率，在有限的时间内

目前，众多灵活用工平台都在致力帮助企业降本增效，以人力资源数字化服务商金柚网为例，目前服务70000余家企业客户，旗下针对年轻群体的灵活用工平台豆豆兼职，满足不同零工需求，上线不到1年时间，平台用户数已超200万人。众多企业及年轻的零工从业者在该平台上实现就业。