在单位里，一个和你关系很好的同事是大家都认为不可避免的主管人选，但是领导突然想提拔你来代替他。这个时候你接受还是拒绝？想谈谈职场的感受吗？尤其是感情和利益冲突的时候，如何做出正确的选择？
湖南电视台于9月7日晚8点播出电视剧《亲爱的自己》，讲述年轻人在大城市奋斗的故事。毕业生刚踏入职场的时候，也很接地气。第一集和第二集的角色都涉及到这样的问题。让我们看看他们做了什么决定。
01
李斯羽和陈一鸣是一对相爱多年的夫妇。他们在工作场所努力工作，每个人都取得了良好的成绩。正是他们取得巨大成就的时候，两人同时遇到了棘手的问题。
李斯羽是绿宝公司的销售。刚开始她用15分钟扭转了局面，挽救了公司500万的大订单，又增加了1000万的大订单，可见销量。
绿宝公司的潘看到的销售能力，打算提拔她为销售总监。这是一件好事，但却让她进退两难。
袁慧中是公司的老员工，李斯羽是他带出来的。他们私下也相处得很好。以前，大家都认为销售总监一定是属于袁慧中的。
当潘将军找到并告诉她想让他竞争销售总监时，她犹豫了。如果她担任销售总监，袁慧中会怎么做，会受到指责吗？毕竟，袁慧中已经准备好晋升了。
对于一优艾设计网_设计客个多愁善感的人来说，这是一个艰难的选择，而袁慧中是她的主人。如果她失去了导演的职位，李斯羽会感到不自在。但她也知道，如果她成为销售总监，工资会大大提高，这是实实在在的好处。谁愿意轻易放弃？
想了想，她接受了陈一鸣的建议，去袁慧中说明情况。没想到，袁慧中哭了：“:我为公司奋斗了这么多年，我的能力有目共睹。为什么我不能当导演？”？面对丈夫与人私奔、儿子处于叛逆期的袁捷，于斯动了恻隐之心，立即表态：我不当组长，不争导演。你放心，我明天就告诉潘。
面对这种情况，我们应该放弃吗？我不这么认为，因为领导提拔你，他肯定看中了你的能力。再说职场人，谁不想有更多的收入，然后实现自己的人生价值！如果对方真的在乎你的感受，他们只会和你公平竞争，如果你赢了，他们会真诚地祝贺你。所以，如果你是敌人，只能说明他的格局不够大，没必要和他交往。
后来，去找潘，解释他的意思。但是，潘可能太珍惜她了，把她扔了。当袁慧中得知后，他突然变了脸色：那不代表他没说吗？认为雨被卡住了。此时，该公司通知称，李斯羽和袁慧中将各占一组，这意味着他们未来将处于竞争关系。
袁慧中责怪李斯羽，怀疑李斯羽根本没有拒绝潘总的这个立场。虽然后两人解释和澄清了过去，但从袁慧中的两次变脸来看，未来会有激烈的竞争，袁慧中极有可能会不择手段争夺这个位置。
02
陈一鸣的金彩公司正在裁员。作为公司企划部的经理，领导也请他谈话，希望他拟定一份下岗员工名单。陈一鸣考虑到自己招了七八个兄弟姐妹，大家都很努力很积极，赚的钱也不多，不忍亲手打破饭碗。于是他提出辞职，并想领导一支军队，但领导欣然同意，于是要求他提交辞职报告。
陈一鸣是一个有才华的人。他认为离职后换工作并不难。很多企业都想挖他出来。然而，事情并不像他想象的那么乐观。看到通知应该是其他公司觉得他太老了，或者他在原单位呆的时间太长了。反正跳槽也不顺利。
奉献和情感原本是一个人的美好品格，但应该用在正确的地方。企业首先考虑的是利益，不可能因为个人感情而改变公司战略。一时冲动，陈一鸣决定辞职，这似乎是为了保护他的员工，但实际上却让自己处于尴尬的境地。如果你用你的善良，你将付出代价。
03
职场也是人与人相处的地方。当然也要谈感情，但一切都是“适可而止”。谈感情要掌握好“度”。我们可以在力所能及的时候真诚地帮助别人，在小事上更有耐心。没有问题。谈感情不代表你没有原则，没有底线。毕竟职场是工作的地方，是展示个人能力和才华的地方。你不能因为害怕伤害别人的感情而委屈自己，你永远是一个普通的员工。
当能力达到一定水平，就可以达到更高的水平。为什么不呢？记住：谈感情是可以的，但绝对不是你为了帮助别人而牺牲自己的利益和成长。
加载中,请稍侯......
精彩评论