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市四套班子“一把手”悉数到场 印发“红黑榜”方案:黑榜单位此后开会后排就座?

优艾设计网 https://www.uibq.com 2023-02-08 08:50 出处:网络 作者:PS入门教程
安庆新闻网今天(2月7日)披露,2月6日,安徽安庆市持续深化“一改两为”全力拼经济促发展大会召开。

安庆新闻网今天(2月7日)披露,2月6日,安徽安庆市持续深化“一改两为”全力拼经济促发展大会召开。

报道指出,安庆市委书记张祥安出席讲话,市长张君毅主持会议,市人大常委会主任周东明、市政协主席章松等出席会议。

政知见(微信ID:bqzhengzhiju)注意到,此次会议书面印发了《关于建立经济运行“红黑榜”制度、推动经济高质量发展的实施方案》。方案指出,“谁先进谁光彩” “谁落后谁坐冷板凳”。

“谁落后谁坐冷板凳”

根据安庆新闻网消息,上述会议书面印发《关于建立经济运行“红黑榜”制度、推动经济高质量发展的实施方案》。

根据方案,今年开始,安庆市将每季度开展一次“红黑榜”评选活动,并将评选结果体现到排位座次、发言顺序、年终考核奖发放、评先评优用等方面,鼓励先进、鞭策落后,倒逼各地各单位加快形成干事创业、竞相发展的良好发展局面。

“红黑榜”评比对象为各县(市、区)和安庆经开区、安庆高新区,以及项目招引落地涉及的项目审核和要素保障部门。其中,县市区评比核心指标含地区生产总值、规上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、新签约亿元以上项目、新开工亿元以上项目等6项;市直部门侧重评比用地、用能、用人、安评等项目审核和要素保障情况。

每季度,县(市)前2名上红榜、最后1名上黑榜,城区前1名上红榜、最后1名上黑榜,如某一县(市)连续两次排名处于倒数后2位,也列入黑榜;市直部门原则上前3名上红榜、最后1名上黑榜。

在结果运用方面,每季度通过市级主流媒体公布县(市、区)、市直部门“红黑榜”情况,在“三看三比”巡回检查总结点评会议上通报县(市、区)、市直部门考核结果,选取上红榜单位作经验交流发言、上黑榜单位作表态发言。

《方案》还提到,今后市委、市政府召开的所有会议,都将按实绩排位,会场划定“红榜区”“黑榜区”座次,红榜单位在内圈、前排就座,黑榜单位在后排就座,以体现“谁先进谁光彩”“谁落后谁坐冷板凳”。同时,各县(市、区)、市直部门的年度评比结果,按20%权重纳入年度目标管理绩效考核,评定结果与“发展退位、干部让位”相衔接、与评先评优相结合。

“当官不为民做主,不如回家卖红薯”

△资料图

会上,张祥安指出,过去一年面临多重考验,虽然全市狠抓落实、克难攻坚,但也存在突出问题:

最大的缺憾是经济增速不快,最大的挑战是干群比拼意识不足,最大的隐忧是民生诉求解决不够,最大的考验是干部能力作风不过硬。

张祥安强调,做好今年工作,要坚持“五字当头”——

一要“稳”字当头,稳中求进。要完成年度目标任务,尤其是GDP增速,确保经济发展稳,要始终绷紧“安庆要安”这根弦,确保社会大局稳。

二要“快”字当头,能快则快。目标上要争先进位,加强常态化运行调度,完善“发展退位、干部让位”机制;工作上要比学赶超,勇于“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”。

三要“干”字当头,真抓实干。要认识干的价值,深刻认识“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。

四要“敢”字当头,敢闯敢试。要激励干部敢为,坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

五要“严”字当头、一严到底。要严格考核,建立经济运行“红黑榜”制度,体现“谁先进谁上光荣榜”“谁落后谁坐冷板凳”。

“让企业家更有安全感、荣誉感和归属感”

事实上,2023年开年后,各省份纷纷部署要求加快经济建设步伐,力争取得“开门红”。

安徽省也不例外。

1月2优艾设计网_PS论坛9日,安徽省委书记郑栅洁主持召开省委常委会。

△资料图

会议指出,做好一季度经济社会发展工作,事关开好局、起好步,事关开门红、全年胜。要以时时放心不下的责任意识贯彻中央精神,对账销号、季度盘点,以实实在在工作量为全年经济运行向稳向好打下坚实基础。

2月3日,安徽省委、省政府在合肥召开民营企业座谈会,省委书记郑栅洁出席会议并讲话。

他强调,发展民营经济是我国基本经济制度决定的,支持民营经济发展的方针政策,现在没有变、将来也不会变。安徽实现高质量发展,民营经济功不可没。当前,民营经济迈上了加速发展的关键期,创造了全省50%以上的税收、60%以上的生产总值、70%以上的发明专利授权量、80%以上的城镇新增就业、90%以上的企业数量。

郑栅洁指出,支持民营经济发展,只能加强、不能减弱。要在对待企业一视同仁上真抓真落实,重点解决融资、招投标、市场准入等方面存在的问题,决不能挂在嘴边、停在纸面。要在尊重保护企业家上真抓真落实,扶持企业就像栽树,长得好好的,别老摇晃它,做到无事不扰,让企业家更有安全感、荣誉感和归属感,在事业上有成就、政治上有荣誉、社会上有地位。

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