智联员工偷卖用户15万条简历 辩称没赚到钱？

智联招聘的销售人员沈某利用公司漏洞，与客服李某合作，私下将公司15万多份个人简历卖给某公司人事经理余某。昨天上午，沈等三人因侵犯公民个人信息罪在朝阳法院受审。据悉，这些简历中包含大量个人隐私信息，包括求职者的家庭住址、工作单位、工资收入等。

智联报警员工卖简历。

2016年6月22日，智联招聘的经营者北京网聘咨询有限公司报警称，公司通过内网检查发现，自2015年1月起，公司销售人员沈某私自出售个人简历信息数十万条，包括姓名优艾设计网_电脑技术、身份证号、住址、电话、受教育程度、工作单位、工资收入等个人信息。按照公司正常流程，销售人员带着招聘要求去公司，双方签字《服务合同》。对方支付服务费后，公司将网站简历库中下载的用户名和初始密码提供给对方，对方在启用权限内下载简历库中的简历。

利用系统漏洞低价出售。

沈某使用数十个伪造的公司名称与网上公司签订合同，从公司的简历数据库中骗取下载的用户名和密码，以低于公司的价格出售给他人下载简历。公司每份简历对外市场价格为50元，而申对外兜售的价格为2元。很快，沈与该公司的客服人员李以及购买了他简历的北京一家科技公司人事经理于一起被捕。

沈等人都是大学学历。指控称，2016年3月至10月，申、李利用公司制度漏洞，将公司155772条个人简历信息低价出售给于。

公诉机关认为，沈、李违反国家有关规定，将公民个人信息出售给他人，于非法获取公民个人信息，情节严重，应当以侵犯公民个人信息罪追究三被告人的刑事责任。李在共同犯罪中起辅助作用，是从犯，应当从轻处罚。

认为有亏损而不是利润。

昨天，申等三人承认了指控，但余认为简历只有2万份左右，而不是15.5万份。

沈坦言，自己在公司销售期间压力很大，如果不能完成业绩，就拿不到奖金。因为经常有人私下问他能不能便宜卖简历，他想赚点钱。2016年4月，他发现公司存在漏洞。客户用用户名和密码从公司简历数据库下载简历信息后，要和公司客服人员确认是否用完。如果客服回复说还没用完，数据就会恢复原状，他可以把这些新生成的简历卖给别人牟利。

因为获取简历需要客服人员的配合，沈向同事李求助，每次给对方发一个200元的微信红包。“后来李觉得他钱少了，我答应每1000份简历给他200元。”

虽然沈没有明确告诉李该怎么做，但李知道他已经警告过沈不要卖得太便宜。李在法庭上承认，如果卖得太便宜，就不值得做。除了帮助沈，他还有贪小便宜的心理。李说，沈给了他4万元的补助。

于是沈的老顾客。他交代自己去年刚搬到这家公司，前合伙人问他能不能拿到便宜的个人信息和简历，于是就去找沈。余某曾交代，他花了共计89万元向沈某购买资料。

当公诉人询问盈利情况时，沈某表示，为了完成演出，自己已经向公司支付了45万元。数着钱，他不但没有赚钱，还亏损。

审判结束时，检方建议对三名被告分别判处三至五年、一至两年和四至六年徒刑。法院将决定