你如何看待国务院发布的禁止用人单位因女职工生育恶意调岗？？

近日，国务院发布《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利门槛。禁止用人单位因女职工孕期、产期、哺乳期降低工资、恶意调岗、解除或者优艾设计网_PS交流解除劳动(聘用)合同，推动落实产假期间工资薪金待遇，定期对女职工生育权益保障情况进行专项监督。该文件还提议，应鼓励雇主根据女雇员的需求，为女雇员设立哺乳室和孕妇休息室等设施。如何看待支持有门槛的雇主为员工提供福利关怀和托管服务？