给你带来什么是职业年金的信息。如果你感兴趣,让我们一起来了解一下吧!
01职业年金是指政府机关、事业单位及其工作人员在参加本单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。
我国的职业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是单位福利制度,是事业单位及其职工根据自身经济条件建立的保障制度。机构及其员工承担实施职业年金计划产生的一切风险。
职业年金的计算方法可以分为工资确定和缴费确定两种基本模式,即DB模式和DC模式。国外公职人员实行DB模式,企业补充保险为企业年金,从开始的DB模式逐渐转变为DC模式。21世纪以来,DC模式已经超越了DB模式。
职业年金按筹资方式分为现收现付型、基金积累型和部分积累型。公职人员现收现付养老保险普遍实行,而企业职工养老保险主要实行资金全额积累,部分国家实行部分积累。从职业年金的组织管理来看,有以英美为代表的信优艾设计网_设计圈托管理类型;合同管理的保险公司的公司类型;还有以德国等为代表的传统企业内部管理类型。
各国职业年金计划的基本特点是:
大多数国家的职业年金计划都是自愿的;
报酬由雇主和雇员共同承担;
基金可以进行市场化运作;
职业年金计划的缴纳和运营享受国家的免税优惠政策。
精彩评论