委屈个性签名优艾设计网_PS论坛女生
渝之梅 2021-10-01 17:54 优艾设计网_Photoshop问答 我在噩梦里无助，感受着痛苦，像失了魂魄，被孤独放逐，却无人能叙述
hhbbbh 2021-10-01 17:56 优艾设计网_在线设计 我很好，不哭不闹，不炫耀。不委屈不嘲笑，也不让人知道。
qkoufu8845 2021-10-01 18:00 优艾设计网_设计模板 嫁出去的女儿更要顾着娘家，毕竟婆家比不上娘家对自己真心，媳妇永远赶不上婆家女儿重要
简单350 2021-10-01 18:00 工作中，难免被领导责怪。当然被领导骂，分很多种情况：1、老板心情不好，正好被你撞枪口上了；2、你没有做好本职工作，该按时完成的事没有完成；3、你办砸了差事，后果很严重；4、你不会说话，说了不该说的话；不外乎以上4点，后果也有轻重，小编结合自己的经历说说我的经验。（虽然有点汗颜，这是被批评的经历。） 首先，别找骂。1、找老板谈事，要看他心情好不好。他心情不好，真好那你出气，该！2、该你做的事，你还是得尽力做好，如果困难很大，最好提前说出来，否则到了期限该做的事没法交差，被骂也是你自找的。所以，克服你人性中的弱点——惰性。是的，人人都有这样的弱点，但能克服的，就是强者，所谓“胜人者力，胜己者强”。第二，有本书叫《钝感力》，推荐大家看看。从书名，可以顾名思义，主要的中心思想就是叫你别太敏感，大凡太敏感的人做不成大事，连身体健康都不如那些不太敏感的人。这点，我想大多人有体会，太敏感不好。我曾经对什么事都很敏感，哪怕别人的一个眼神，或者不经意的一句话，看了这本书之后才明白，太敏感是多么的愚蠢。大多时候，迟钝点、麻木点、脸皮厚点、忍耐力强点，是好事！还记得德川家康、司马懿吗？钝感和忍耐，成就了真正的强者！ 第三，领导批评你两句，你就让他说。毕竟人家是领导，说你两句，才能显示出人家的身份。再脸皮厚点说，就是：能被他批评，说明他在意你的工作表现。不被领导说的人，也升职的不快。所以，让他说，尽管你心里有点不爽，但还是要表面很服气的接受，千万不要表现出抗争和叛逆，一般做领导的都不喜欢这样的下属。优艾设计网_Photoshop论坛就算领导说话刺耳了点，参考第2点，真的，想开点，没什么大不了的。而且，领导批评了你之后，你要是很顺从的样子，他反而会觉得自己有点过了。（记住，这点是绝招，哪怕不是你的错，千万掌握一条：当时、当面不要跟领导争，哪怕过后等领导心情好了再说。受点委屈，别往心里去！）4第四，总结经验。这个经验，指的是总结老板的习性。从他骂人，分析出他是个什么样的人。了解一个人，可以从多方面，这也是一个方面。给老板打工而不知道老板的为人和习性，这是很多人失败的地方。再说的直白一点：就是无论做什么事，说什么话，投老板所好。把事办好，话说漂亮，随了他的心，以后什么事都好吧。就算做错了点什么事，都不至于太较真，因为你知道老板心里怎么想的。（这不是拍马屁，是识时务。顺势的人，胜过聪明的人！）
musicooo 2021-10-01 18:02 优艾设计网_电脑技术 心里憋屈为什么要发表说说？自己一个人静静不好么？或者找个知心朋友聊聊天，吐吐心事不好么？你是想让你的憋屈给所有人都看到么？或者是有人让你憋屈，你想发表说说让那人看看？其实都大可不必，有那时间，我建议你不如去看看有关心灵上的书，或许对你的帮助会大于你要发表的说说
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简单350 2021-10-01 18:00 工作中，难免被领导责怪。当然被领导骂，分很多种情况：1、老板心情不好，正好被你撞枪口上了；2、你没有做好本职工作，该按时完成的事没有完成；3、你办砸了差事，后果很严重；4、你不会说话，说了不该说的话；不外乎以上4点，后果也有轻重，小编结合自己的经历说说我的经验。（虽然有点汗颜，这是被批评的经历。） 首先，别找骂。1、找老板谈事，要看他心情好不好。他心情不好，真好那你出气，该！2、该你做的事，你还是得尽力做好，如果困难很大，最好提前说出来，否则到了期限该做的事没法交差，被骂也是你自找的。所以，克服你人性中的弱点——惰性。是的，人人都有这样的弱点，但能克服的，就是强者，所谓“胜人者力，胜己者强”。第二，有本书叫《钝感力》，推荐大家看看。从书名，可以顾名思义，主要的中心思想就是叫你别太敏感，大凡太敏感的人做不成大事，连身体健康都不如那些不太敏感的人。这点，我想大多人有体会，太敏感不好。我曾经对什么事都很敏感，哪怕别人的一个眼神，或者不经意的一句话，看了这本书之后才明白，太敏感是多么的愚蠢。大多时候，迟钝点、麻木点、脸皮厚点、忍耐力强点，是好事！还记得德川家康、司马懿吗？钝感和忍耐，成就了真正的强者！ 第三，领导批评你两句，你就让他说。毕竟人家是领导，说你两句，才能显示出人家的身份。再脸皮厚点说，就是：能被他批评，说明他在意你的工作表现。不被领导说的人，也升职的不快。所以，让他说，尽管你心里有点不爽，但还是要表面很服气的接受，千万不要表现出抗争和叛逆，一般做领导的都不喜欢这样的下属。优艾设计网_Photoshop论坛就算领导说话刺耳了点，参考第2点，真的，想开点，没什么大不了的。而且，领导批评了你之后，你要是很顺从的样子，他反而会觉得自己有点过了。（记住，这点是绝招，哪怕不是你的错，千万掌握一条：当时、当面不要跟领导争，哪怕过后等领导心情好了再说。受点委屈，别往心里去！）4第四，总结经验。这个经验，指的是总结老板的习性。从他骂人，分析出他是个什么样的人。了解一个人，可以从多方面，这也是一个方面。给老板打工而不知道老板的为人和习性，这是很多人失败的地方。再说的直白一点：就是无论做什么事，说什么话，投老板所好。把事办好，话说漂亮，随了他的心，以后什么事都好吧。就算做错了点什么事，都不至于太较真，因为你知道老板心里怎么想的。（这不是拍马屁，是识时务。顺势的人，胜过聪明的人！）
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