放过30岁的女性吧！？

2月21日，“30岁女程序员因未婚被录用被拒”的话题登上新浪热搜榜。一个30岁的女孩被公司录用后，因为未婚无子女而被拒。30岁未婚未育是原罪吗？很尴尬吗？请放过这个30岁的女人吧！

一名30岁的女性应聘一份工作，因未婚无子女而被拒。

据武汉晨报消息，2月17日，在福建福州，网友陈女士爆料称，她正在面试一个web前端开发岗位。16日面试通过后，双方约定了工作时间和月薪，下午HR发来offer，约定入职日优艾设计网_PS论坛期。“面试的时候，对方让我填一张表格，上面有未婚的字样。然后16号通知我面试，发了offer。

但第二天早上，陈女士被问及近期是否有结婚的打算，没等回答就取消了报价。

根据聊天记录内容，陈女士对人事说：“你是不是怕我结婚，怀孕，生孩子休产假然后走？这也是女性容易受到的性别歧视。算了，祝你们公司找到永远不结婚的员工。另外，10块钱能给我报销往返车费吗？”

人事说：“公司刚起步，领导得现实考虑。你说的歧视，我个人理解。毕竟我也把女儿养大了。”

优惠取消后，陈女士没有向公司要求赔偿，只向HR要了10元差旅费。

网友热议。

离那个30岁的女人远点！

很快，“30岁女程序员因未婚被录用被拒”的话题登上新浪热搜榜，引发网友热议。在感叹女性就业危机感很重的同时，也有网友表示遇到了同样的事情。30岁不结婚丢人吗？

我记得歌手赵雷有一首歌—— 《三十岁的女人》，歌词是这样唱的：“她是一个三十岁的未婚女子，笑容里有几道涟漪。30岁了，她的光芒和激情已经被岁月打磨。”

歌词里充满了对这个30岁女人的怜悯。

现实生活中，这种对女性深深的恶意和歧视是常见的。30岁未婚未育被归为“剩女”，被贴上失败、羞耻、不幸福的标签，在职场上受到不同的对待。

中国青年报曾在报道《30岁未嫁丢人？对大龄女性的恶意标签该撕掉了》中评论，结婚的年龄门槛和界限是谁规定的？30岁一定要结婚生子吗？这种观念，就像旧的裹脚布一样，不仅让人吐槽，更让人心寒。这种狭隘的视角、偏颇的价值观和思维模式才是耻辱。因为它不仅削弱了女性的独立性，也贬低了女性的社会价值。

离30岁的女人远点。结婚与否是他们自己的选择。“羞耻”“不快乐”这些恶意的标签真的应该撕掉。