人民网认为有一些女性在求职的时候就被详细的咨询婚育的情况,而这一类歧视女性的歪风一定要刹住。其实在很长一段时间内,职场上总会存在女性就业难,就业痛点,甚至一些隐性的就业歧视。
但这些情况只是惩罚的选择,可能根本没有办法解决,或者应该有详细的法律规定,才能真正保障每一个女性的就业,有效减少当前职场的歧视空间。北京人力资源部发布了一项罚款优艾设计网_设计百科规定。只要以性别为由拒绝录用,最高罚款5万元。
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