lz是内勤打杂人员一名，刚好怀孕五个月了，前几优艾设计网_PS问答天经理找lz谈话，表面上说是为lz好，怕lz大个肚子在路上出意外，公司最近也没啥事儿可忙让lz回家好好休息等明年生完孩子做完月子如果想来的话明年再继续来上班（lz家离公司开车的话十五分钟，坐公交的话半个小时的样子，lz是打算上到生的），虽然嘴上说给lz保留职位让lz回家休产假，但是休产假期间没有一分工资。当初刚进公司的时候经理是说转正了会签合同，该交的保险也会交，但是一直到现在也没有跟lz签订合同，而且也没有给lz交过社保，以至于lz生孩子也不能报销钱。我手上有在公司上班的签到证明，也有工作时跟经理的邮件交流以及发工资的流水账，现在公司变相辞退我，他们应该赔偿我多少钱？
木子味 优艾设计网_电脑技术 2021-10-19 14:12 他们不能辞退你，这种一直不签合同也要补你2倍工资。你有证据就尽情的去撕。真的。
木子味 优艾设计网_电脑技术 2021-10-19 14:12 他们不能辞退你，这种一直不签合同也要补你2倍工资。你有证据就尽情的去撕。真的。
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