今天,在国茂51Talk线下体验店,51Talk创始人黄佳佳正式宣布收购91名外教,并与前91名外教创始人龚海燕一同参加媒体沟通会。
在回答腾讯的问题时,龚海燕说,他这几年在网络教育和创业上走的所有弯路,都可以写成一本书。“当初战略定位错了,我从91外教变成了阶梯网。后来经历了一系列的挫折,对我的心态影响很大。那次挫折在一定程度上影响了最初的勇气和决心。”
黄佳佳做了简短发言,他认为91外教是口语细分市场最值得收购的公司,并分享了收购的原因和未来规划。
首先,外教91是一家被严重低估的公司,一直没有经营好。外教91的优势在于课程全面丰富,共有22套课程,符合51Talk对课程研发的重视。目前,51Talk已经积累了数万小时的课程。
二是成熟的技术平台。很多91外教的技术团队来自360和百度,这是51Talk在过去一年积极探索的。91外教的技术平台有助于未来51Talk技术实力的提升。
三是多元化的用户群体。外教的用户非常多样化,包括青少年和企业用户。这两个市场是51Talk未来的重点方向。
最后,外教的品牌意识和龚海燕的个人影响力也很重要。
黄佳佳表示,收购后,他的初衷不会改变,仍然坚持优先考虑菲律宾外教,进行一对一教学。
他还分享了未来的三大计划。一是开拓多元化市场,扩大更多年龄段的用户;二是组建B2B团队,积极开拓B2B市场,与线下英语培训机构合作;三是在上海设立总部,计划招聘350名优秀人才。
去年10月,在51Talk从红杉资本获得5500万美元的Series C融资后,黄佳佳断言,他想创造终极用户体验,即使他在三年内没有盈利。去年7月,51Talk在北京成立了第一家线下体验店,开启了O2O的首次尝试。
目前线下体验店已经遍布全国20多个城市,主要分布在二线城市,如南京、苏州、温州等。旨在培养二线城市用户的在线教育意识,希望通过线下体验店消除线上练习口语的陌生感。目前51Talk的注册用户已经达到了几十万,付费用户也增加到了5万,这意味着用户是粘性的。
51Talk成立时,其合作伙伴长期驻扎在菲律宾。目前菲律宾有400名员工,整个团队人数接近1000人。团队的快速扩张也给黄佳佳带来了管理上的挑战。
龚海燕也上台做了一个简短的演讲,她分享了选择51Talk的原因。她说自己亲身经历了51Talk的历程,51Talk获得了大量融资。此外,其总部设在北京,有助于安置前91名外籍教师。
在回答腾讯科技的提问时,龚海燕表示,刚进入在线教育市场时,没有经过一些深入的调研,也没有做好充分的准备,因为怕赶不上那一波。但其实回头看,迟到半年可能不是问题。
91外教第一年就聘请了美国外教,所以被耽误了。第二年,他们聘请了菲律宾籍外教,收入是第一年的10倍,却错失良机。当时我以为口语细分市场不会太大,所以失去重点是一个很大的错误。
谈到教训,龚海燕告诉腾讯科技,她在这次创业中走的所有弯路都可以写成一本书。“当初战略定位错了,我从91外教变成了阶梯网。后来经历了一系列的挫折,对我的心态影响很大。那次挫折影响了最初的勇气和决心
与此同时,龚海燕承认自己是一个放得下的优艾设计网_设计模板人,经历了许多波折,并将在不久的将来稍作休整观察。她希望收购了91名外教的51Talk成为中国第一家在线教育上市公司。
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