zyfelf 2021-11-24 00:22
每个月工资只有3000,年终奖是根据单位的规定来确定的,通常为一个月工资。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用。其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,有四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善。
在发放方式方面,绝大多数企业2年终奖金都是一次性发放,其企业占比达到84.8,另外有10优艾设计网_设计圈.6%的企业会选择递延发放的方式进行。在发放时间方面,选择一次性发放年终奖金的企业中,74.2%的企业会在春节前后完成年终奖金的发放工作。
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