我们是淮安区上河镇幼儿教师，从优艾设计网_电脑技术工作至今长的有三十多年、最短的也超过二十年的时间，因幼儿教师没有享受民办教师、合同教师的转正待遇，我们也就一直没有人事部门认可的编制，被淮安区政府认定为临时代课教师。没有编制就没有编制吧，虽然到现在我们最长已经临时了三十多年。当然，这也不怪淮安市和淮安区，是国家的政策原因。不过，对于幼儿教师的工资，江苏省及淮安市都是有过规定的，我想领导们可以按照也应该按照相关精神，给我们落实相应的待遇啊！目前我本人工资为1220元（工作已超过三十年，如果扣除每月负担的养老保险，实际到手不足1100元），工作时间短的还会相应减少，也许有人说你嫌工资低可以辞职啊，可也请你帮我想一想，我自二十岁开始在幼儿园工作，工作至今已有三十多年，绝大多数均是一个人教一个幼儿班，都是从早到晚一个人，就是没有功劳也有苦劳，没有苦劳还有疲劳吧，年轻时的大好时光全部献给了幼儿教育事业，现在年龄也大了，身体等各方面都下降了。当然还有就是工作时间长了，除了会点幼儿教育方面的知识外，别的方面也已不会了，现在让我们外出再去找工作，行吗？这对我们也太有点不尽人情吧！可能还有人说工资已经可以了，还有人比你还低呢。但我个人认为，我们的情况和别人不完全相同：一是我们普遍工作年限较长，在上河镇，超过三十年的幼儿幼儿教师大有人在，所有的人工作时间都超过二十年。我们是把年轻时一生的大好时光全部献给了幼儿教育。二是在工作中，我们经过培训，取得国家认可的学历和国家教育部认可的教师资格证，具备了幼教方面的专业技能，能胜任幼儿教育工作，同时在工作中还要不断接受新的培训，进行学习，不断提高教育教学水平，才能适应幼儿教育教学工作的需要，可能其他许多的行业不需要经过这种复杂、种类繁多的专业培训与学习吧。目前，我们没有医疗保险和住房公积金。单位和个人共同为我们缴纳了养老保险，个人一年大约要负担近1600元，平均每月约130元，按月扣除由个人缴纳的养老金后，我们的月工资不足1100元。
2013年3月25日，在清河区召开了全市学前教育改革发展示范区建设工作会议，淮安市政府王红红副市长出席会议并作了讲话，对今后一段时期全市学前教育改革发展建设工作，提出了四点要求：其中第三条要求是要加强幼儿教师队伍建设。继续聘用的编外教师在继续教育、在职培训、职称评定、评奖评优等方面享有与公办在编幼儿教师同等待遇，工资待遇不低于上一年度当地城镇职工平均工资水平。……（2013年淮安市城镇职工平均工资已超过43000元。会议具体内容可以看下面的链接：http://jyj.huaian.gov.cn/jyxw/jyyw/content/ff8080813d8bf470013da4804b7c2556.html。
2014年江苏省对最低工资作出了规定，淮安区作为三类地区，自2014年11月1日起最低月工资应不低于1270元，而我们工作了三十多年，到现在竟然连江苏省最低工资标准都达不到。更为离奇的是，截止到2015年元月20日，我们2014年12月份和2015年元份工资还没有发到手。
淮安市、区政府和教育局的领导，当你们领着高工资的时候知道上河镇的幼儿老师如今都生活在一种什么样的境地吗？看着工作超过二十年、三十年的广大幼儿教师每月领着1200元工资你们心中有什么样的想法！我们什么时间能达到城镇职工的平均工资水平？也许，你们眼中，王副市长是没有份量的！在王副市长的讲话可能只是说说而已。但是，我还是想提醒你们：你让工作超过三十年的幼儿教师领着低于最低标准的工资时，你们已经违法了，你知道吗？
360U3034114473 2021-12-28 14:13 优艾设计网_Photoshop百科 我帮你顶 一下我们连生育险都从来没报过
xnely 2021-12-28 14:19 一句话，年轻的时候没为自己打算好。能退休的退休，没退休的辞职优艾设计网_设计LOGO换个学校这样。或者换个工作。
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XYXF2368 2021-12-28 14:29 优艾设计网_PS问答 发这里不起作用啊，还是要想别的办法
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