惠普已为高管安排新岗位 加快分拆进程？

11月26日，惠普的一份内部备忘录显示，惠普正在加快分拆进程，并为几位高管安排了新职位，负责实施分拆计划。

根据备忘录，惠普运营绩效高级副总裁许东棋将负责分拆“惠普企业”，独立后将向企业客户销售硬件和咨询服务。惠普企业个人系统高级副总裁Enrique Lores将帮助拆分个人电脑和打印机业务，拆分后将命名为“惠普公司”。惠普企业事业部首席运营官Jim Murrin将负责拆分惠普的财务、税务、协议和法律机构。

为了在瞬息万变的环境中增强竞争力，惠普上个月宣布将分拆为惠普企业公司和惠普公司两家上市公司。分拆后，惠普现任首席执行官梅格惠特曼(Meg Whitman)将出任惠普董事长、惠普总裁兼首席执行官。惠普董事帕特鲁索将担任惠普董事长。惠普打印机和个人系统部门执行副总裁迪翁韦斯勒将担任惠普公司总裁兼首席执行官。

惠普分拆是一项复杂的任务，涉及30多万名员工、全球多个办事处，以及自1939年公司成立以来形成的大量合作伙伴关系。惠普并未披露分拆的成本，但公司预计2015年将计入与2012年宣布的裁员相关的6亿美元支出，且该支出将随着分拆而逐渐增加。惠普发言人莎拉庞贝(Sarah Pompei)在一封电子邮件中表示：“我们有一个全面优艾设计网_设计圈的计划，以确保成功分拆，同时将对公司的损害降至最低。”

根据惠普内部备忘录，一直负责惠普企业业务的比尔威格特(Bill Wiegert)是惠普企业公司规划战略和指导分拆的三人团队成员之一，另外两位是惠普企业服务负责人迈克内夫肯斯(Mike Nefkens)和惠普软件业务负责人罗伯特扬约翰斯(Robert Youngjohns)。惠普服务器和网络业务部门副总裁兼总经理安东尼奥内里(Antonio Neri)将接替魏格特，向他汇报工作。