社保和养老金在未来三年将喜迎5个“新变化”恭喜5类退休人员？

据悉，未来三年社保和养老将迎来五大“新变化”。恭喜五类退休人员。那么社保会有什么变化呢？谁能享受这些福利？

第一个新变化：个人养老金诞生了

未来三年，个人养老金将会普及。对在职和退休群体都有好处。人们通过劳动购买个人养老金，可以减轻未来基础养老金的压力，实际上也减轻了国家基础养老金存量的压力。

第二个新变化：延迟退休将实施

很多人认为当前形势严峻，就业压力大，不延迟退休很有必要。但按照中国务实的风格，还是会在2025年之前实施。那么，1965年至1975年出生的人将首当其冲。第一批会上“早班车”，怀疑自己的内心世界是不是五味杂陈。

第三个新变化：养老金全国统筹

根据“十四五”规划要求，我国已于2022年10月实现养老金全国统筹和省际调剂。其实从2021年优艾设计网_设计模板开始，我们就在搞养老金全国统筹。当前，将统筹层次提高到国家层面，大力推进跨省转移，意义重大。

第四个新变化：企业退休人员继续提高养老金

目前，企业退休人员已达1.3亿人，是城镇职工养老保险的主力军。这个群体最期待的就是养老金能年年涨，让小日子越来越红火。从2005年到2022年，养老金已经增长了18年。根据目前的预测，2023年将实现19年的持续增长。

第五个新变化：提高了城乡居民基础养老金

大家都羡慕企业退休人员。为什么连续18年上涨，从2021年的1000多元涨到现在的3000元？1.6亿人还呼吁给我们一点养老金！2022年7月，国家财政转移支付将城乡居民基础养老金最低标准由93元提高到98元。提高5元迈出了坚实的一步。未来三年，城乡居民养老金有望继续上涨，给农村老人带来福音。

第一种人：个人养老金的推出，对高收入群体来说太优惠了。尤其是现在实行了三项优惠政策，有效帮助富人合理避税。而收入低的人，尤其是工资低于个税标准的人，是享受不到税收优惠的，没有实际意义。

第二种人：延迟退休的实施，让那些公共事务、事业单位、央企、国企的领导和政府部门欣喜若狂。他们的工作强度并不大，当然愿意延迟退休，继续拿高薪。然而，对于那些一线工人来说，他们的工资低，健康对他们来说太多了。他们不想延迟退休。

第三种人：跨省养老金调整有利于那些经济不发达，年轻人净流出的地区。如果不实行养老金全国统筹，估计这些地区就发不出养老金了。所以这些偏远地区、经济欠发达地区、传统国企聚集地区的退休人员是有保障的，我们还是要感谢那些经济发达地区的帮助。

00-59，000国家基础养老金的提高，对于那些低收入的企业退休人员来说，是个好消息。毕竟他们的养老金太低了。有的人只有几百块钱。经过18年的上涨，现在已经涨到一两千元，勉强入不敷出。

第四种人：提高城乡居民最低养老金标准，对那些农村老人来说是个福音。要知道，在农村，大部分老人只有一两百块钱的养老金，在北上广宾馆吃个菜都不够。他们呼吁尽快涨到1000元左右，让他们在农村过上更好的生活。因此，加快城乡居民养老金上调还有很长的路要走。