公众账号

二维码 微信扫描关注

当前位置:首页 > 技术文章 > 前端开发 >

从 70 后的角度分析:80 后领导和 90 后员工之间的管理矛盾

从 70 后的角度分析:80 后领导和 90 后员工之间的管理矛盾_www.uibq.com

人物:

小 No:90 后,互联网运营岗

刀把:80 后,小 No 的直线领导

我:70 后,两个人都认识,就是一劝架的。

楔子:

小 No 又离职了。

这是我认识她一年多以来,她的第三次离职。和前两次相同的是,这次毫无疑问又是裸辞;和前两次不同的是,这次小 No 居然写了长长的离职信,让我倍感诧异,因为这完全不是她的风格。

辞职信交上去了,刀把居然还回应了。在我印象里,他之前对于员工辞职的态度一向都是爱谁谁。

下面是小 No 和刀把有关辞职这件事的互喷集锦,附上我的点评。

小 NO:

首先声明,我之所以写这封辞职信,完全是因为公司的奇葩规定:辞职信必须超过 500 字才给办理离职手续。否则就 5 个字:老娘不干了!!!(标点不要算在里面哦)然后做成一个牌子,像奥运举牌小姐一样举着绕公司一周,以示交接完成。

刀把:

首先,500 字的辞职信是希望每个人在离职前都能认真思考自己的决定,并客观总结在公司的得与失,没有为难大家的意思。不可否认的是,之前不少离职的同学在信中说出了他们的心里话,有的又选择留下,有的则为公司提升管理水平和员工满意度提供不错的意见。所以,在这里还是要感谢你的离职信,虽然我对当中的某些观点持不同意见。 

我:

500 字离职信的规定还是头回听说,有点新意。常规做法是离职面谈和离职员工调查表,但流于形式的多。不在沉默中爆发,就在沉默中死亡。有的时候爆发出来也挺好。听说刀把他们公司还有离职员工因为离职信写得好而得奖的,算是员工关系操作中一种新的尝试。

小 NO 的第一条离职理由:

公司居然不让在办公区收快递——这是最重要的原因了。那么大冷的天,我还得一趟一趟往楼下跑,这可是 21 层诶,我还怎么和那个帅气的快递小哥温柔地交流呢?

刀把:

对于你平均一天三趟下楼取快递来说,21 层楼确实有点残忍。从不时经过你的办公桌时看到你浏览的页面,我估计你的这些订单至少有 80%都是在工作时间完成的,加上你每天下楼取件的时间,一个小时怎么都是需要的,虽然我从来都没有跟你提到这点。至于你说的快递小哥,我真心觉得他不够帅。

我:

90 后果然就是 90 后,第一条离职理由就语出惊人。看来冬眠说、姨妈说之外,现在还可以加上一条 “快递说”。90 后都是原生态的剁手党,但刀把你可以隐忍这么久,真不愧是有容乃大。极端的做法有封网的,但我想大多数的管理者都对上班网购这个事情一筹莫展。

上一篇:css3 伪类技术制作 iphone开关-点击和滑过 下一篇:没有了
关于 商务 项目 联系 友情链接网站地图 Copyright ©-2018 UiBQ版权所有(http://www.uibq.com)