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年后能帮忙找个工作吗?

听说今年很多刚毕业同学还没有找到工作,今天优设特意集结了一批精华好文,从准备简历、面试到找工作技巧,都能学到来自 BAT 多位资深设计师的宝贵经验,考虑到新入职场可能有不适,文末附上阿里设计师的励志文 + 高效工作指导。


简历篇

这问题被问太多次orz整理一篇文出来,大家自己看。做设计这行的,作品集丢出来就知道实力在哪里,字太多其实没人要看,图大张才是重点。网络上的教学就那些,临摹、抄袭、盗用什么的一看就知道,不要以为能蒙混得过去。真蒙得了也不过说明主管实力就这样,在他手下做事不见得比较爽。

作品集内容

封面、个人简介、技能、作品、封底。主要就这几样。什么自传、星座血型身高体重、家境小康排行老三这种不要塞进去填充版面。

个人简介

和工作无关的就不要放!除非你爸是李刚不然放爸妈职业做什么?母亲是家管=中餐便当自带不会跟公司吵要员工餐?虽说个资外流严重,多少也保护一下自己吧,非必要的个资就别填了,面个试要身份证字号做什么?等真的被录取了再来补完都不迟啊。

总要让公司找到你

姓名、联络信箱、联络电话、个人网站、(照片)
(住家地址不用了,我住哪跟我的工作能力有什么关系?)

求学经历

研究所、大学、社团。
(学历只对找第一份工作有用,如果社团玩的很有心得也可以写上去。)

之前任职的公司

公司名称、职称。
(之前待在知名公司绝对有加分效果,职称可让人知道你之前负责什么工作,对技能有点底。)

得奖纪录

校内比赛就不要放了,起码放个全国级的。什么大胃王或选美冠军也别放了,虽然找工作就是来找饭票的没错…

技能

基本上作品集丢出来就知道应征者会哪些东西了,如果你是新鲜人在第一份工作的话,前往中小企业录取率会比较高,把技能值设计成可视化信息图表会加不少分。(没办法,很多时候根本是跨部门的主管在面试新人,只好用这种方式找工作,先求有再求好。)    

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作品

这部份要对应你想面试的职务内容更动。面试网页设计师总不能全部都放满icon设计、找视觉设计的工作也不能都放 Wireframe 和 Flow。大约 70% 作品和该职务相关、30% 表示「这些领域你也会」,小公司需要各方面都会一点的人才,作品集这样分配会让面试官觉得找你进来可以做很多事,增加录取率。

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